HR-advies & gedragsanalyse voor complexe vraagstukken

Complexe HR-situaties vragen meer dan een standaardaanpak. Joyce Guiljam Consultancy brengt rust, scherpte en inhoudelijke expertise van lastige dossiers en personeelsvraagstukken tot gedragsanalyse en integriteitsadvies.

Complexe HR-situaties vragen meer dan een standaardaanpak.

Aanbod
Square outline icon

Interim HR

Van verzuim en casuïstiek tot advies aan leidinggevenden en ondersteuning bij disfunctioneren of uitstroom. Ik sluit aan waar de organisatie behoefte aan heeft, als sparringpartner of als uitvoerder.


Circle target outline icon

Gedragsanalyse & advies

Ik analyseer wat er speelt in gesprekken, teams of situaties en vertaal dat naar bruikbaar advies. Voor organisaties die willen begrijpen waarom iets loopt zoals het loopt, of die een moeilijk gesprek goed willen voorbereiden.


Triangle outline icon

Integriteitsadvies

Bij vermoedens van grensoverschrijdend gedrag of een verstoorde werksituatie denk ik mee over de aanpak. Ik voer gesprekken met betrokkenen, breng de situatie zorgvuldig in kaart en help de organisatie tot een onderbouwde conclusie te komen.


Waarom Joyce Guiljam Consultancy

Ieder dossier vertelt zijn eigen verhaal

Joyce Guiljam Consultancy leest verder dan de feiten. Elk vraagstuk heeft een voorgeschiedenis, elk gesprek heeft een onderstroom en elke situatie vraagt om iemand die ziet wat er echt speelt. Met oog voor gedrag, context en de mens achter het dossier komen we tot adviezen die niet alleen kloppen op papier, maar ook werken in de praktijk.


Portret van een vrouw met lang golvend rood haar, glimlachend, gekleed in een zwarte blazer en een bruine top, staand met één arm over de borst tegen een roze achtergrond.

Verbinding eerst. Oplossingen die landen.

De meeste HR-professionals beginnen met het dossier. Joyce Guiljam Consultancy begint met de verbinding. Dat voelt soms onwennig voor leiders die gewend zijn aan directe sturing maar het is precies die aanpak die werkt. Door eerst te begrijpen wat er speelt, bij iedereen in de organisatie, ontstaat ruimte voor oplossingen die echt landen. Van werkvloer tot directiekamer.

“Mensen lezen leerde ik niet in een opleiding. Het begon veel eerder.”

Laten we kennismaken.

Heb je te maken met een complexe HR-situatie of wil je verkennen wat Joyce Guiljam Consultancy voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op.